• Presencial
• AC Plínio Arlindo de Nes, 2180D – Bairro: Belvedere
• CLT
• Publicada 5 dias atrás

Por favor, mencione que você encontrou essa vaga pela
Vagas Chapecó - isso nos ajuda a crescer!

Sobre a Vaga

Descrição da Vaga:
Desenvolver, assegurar aplicação e monitorar processos, programas e projetos de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da área e da organização.

Responsabilidades e atribuições:
- Desenvolver, implementar e monitorar programas e projetos de desenvolvimento estratégico, comportamental, técnicos e relacionados à cultura da organização para atender os objetivos estratégicos da organização;
- Apoiar planejamento anual dos programas, projetos e ações da Escola de Negócios, considerando público-alvo, objetivos e metas relativos a cada um deles, para proporcionar previsibilidade de ações, organização de agendas dos participantes e condições de execução para os multiplicadores;
- Elaborar e cumprir orçamento relacionado aos programas e projetos, prevendo a contratação de profissionais externos, custos com deslocamentos, alimentação e hospedagem, locação de espaços, aquisição e/ou confecção de materiais e demais estruturas necessárias;
- Coordenar parcerias junto a instituições externas para o aprimoramento do desenvolvimento da empresa e de seus colaboradores;
- Elaborar, orientar e ministrar treinamentos teóricos e práticos para promoção da cultura organizacional e desenvolvimento de competências humanas e funcionais, conforme necessidades identificadas, para o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;
- Gestar a plataforma de educação da empresa, através da elaboração de conteúdos e da criação de cursos e trilhas para assegurar a correta utilização dos recursos contratados para os colaboradores e terceiros;
- Orientar e proporcionar o apoio necessário aos multiplicadores de treinamentos para execução de ações relativas à área que devem ser realizadas junto à Matriz e Unidades de Negócios;
- Dar suporte, capacitar e orientar colaboradores da Escola de Negócios no desenvolvimento de processos, programas e projetos para desenvolvimento humano e organizacional para assegurar a integração entre os mesmos e adequação aos objetivos estratégicos da área; Propor melhorias e inovações nos processos visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos da área; Monitorar processos, indicadores e demais informações relevantes à área para acompanhamento da aplicabilidade e retorno destes bem como para intervenção ou realização de ajustes quando necessário;
- Desenvolver programas e ações voltadas à qualidade de vida dos colaboradores; Entre outras responsabilidades.

Requisitos e qualificações:
- Pós Graduação Incompleta na área de Gestão de Pessoas;
- Experiência em atividades de desenvolvimento humano e organizacional ou similares;
- CNH categoria B e disponibilidade para viagens.

Como se candidatar

1. Clique no botão "Aplicar" acima para ir até o site da empresa;
2. Prepare seu currículo atualizado e siga os passos dentro da plataforma;
3. Envie a sua candidatura e aguarde uma resposta da empresa.