• Presencial
• Chapecó/SC
• CLT
• R$ 2.001 a R$ 3.500
• Publicada 4 dias atrás

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Sobre a Vaga

Responsabilidades:
- Recrutamento e Seleção:
- Auxiliar nosso BP interno em parte do processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;
- Cadastrar vagas no portal Sólides e repostar na página do Linkedin, atraindo os candidatos ideais.
- Acompanhar algumas entrevistas que o BP interno irá realizar para auxiliar no processo;
- Agendar entrevistas com os gestores e candidatos;
- Acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedback e informações relevantes;
DHO/Endomarketing:
- Auxiliar na elaboração e cadastro de pesquisas interna de clima;
- Cadastrar e cuidar dos pagamentos de sistemas e outros fornecedores da área de RH;
- Auxiliar na elaboração de campanhas internas de cultura e engajamento dos colaboradores;
- Rotinas Administrativas:
- Manter os registros dos colaboradores atualizados no sistema Sólides;
- Auxiliar na organização de eventos internos;
- Redigir programas e processos da área de RH;
- Desenvolver e acompanhar indicadores da área;
- Comunicação Interna:
- Ser um canal de comunicação eficaz entre os colaboradores e a área de RH;
- Auxiliar na comunicação interna da empresa, divulgando notícias, eventos e outras informações relevantes para os colaboradores;
- Ser curador do APP Sólides para com os colaboradores para publicar materiais, comunicados e outras demandas;

Habilidades Essenciais:
- Conhecimento em Processos de Recrutamento e Seleção: Dominar as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a admissão do candidato;
- Comunicação: Comunicar-se de forma clara, objetiva e empática, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Organização e Planejamento: Organizar as atividades, gerenciar o tempo e planejar as tarefas de forma eficiente.
- Domínio de Ferramentas de RH: Utilizar ferramentas de gestão de RH, como plataformas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de talentos e softwares de comunicação interna.
- Proatividade e Iniciativa: Demonstrar proatividade na identificação de problemas e na busca por soluções, e ter iniciativa para propor melhorias nos processos da área.
- Trabalho em Equipe: Colaborar com os colegas da área de RH e de outras áreas da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Como se candidatar

1. Clique no botão "Aplicar" acima para ir até o site da empresa;
2. Prepare seu currículo atualizado e siga os passos dentro da plataforma;
3. Envie a sua candidatura e aguarde uma resposta da empresa.