• Presencial
• Ed. Comercial - Av. Gen. Osório, 273-D - Sala 1001 - Centro, Chapecó - SC, 89802-210
• CLT
• Publicada 16 dias atrás

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Sobre a Vaga

Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização, desde o mapeamento de necessidades até a mensuração dos resultados;
- Coordenar o processo de avaliação de desempenho e gestão de talentos, assegurando que as melhores práticas de mercado sejam adotadas e que o modelo seja continuamente aprimorado para agregar valor ao negócio e aos colaboradores;
- Desenhar e executar ações de engajamento, incluindo eventos corporativos e campanhas de reconhecimento, com foco na manutenção de um clima organizacional saudável e alinhado à cultura da empresa;
- Apoiar a equipe de especialistas de Gestão de Pessoas e BPs na criação de iniciativas personalizadas para as áreas, como capacitações e atividades de Team Building;
- Monitorar e analisar indicadores de clima organizacional, utilizando essas informações para promover a evolução contínua do ambiente de trabalho e a marca empregadora.

Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas afins;
- Experiência com criação e gestão de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e gestão de talentos;
- Experiência em análise de dados e indicadores de clima organizacional;
- Domínio de ferramentas como PowerPoint, Excel, e plataformas de E-learning.