• Presencial
• Chapecó, Santa Catarina
• PJ
• Publicada 7 dias atrás

Por favor, mencione que você encontrou essa vaga pela
Vagas Chapecó - isso nos ajuda a crescer!

Sobre a Vaga

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:
- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e externa.
- Gerenciar/Criar conteúdos institucionais, releases, newsletters e outros materiais informativos.
- Atuar na assessoria de imprensa, realizando o relacionamento com veículos de comunicação.
- Acompanhar métricas e relatórios de desempenho das ações de comunicação.
- Desenvolver processos voltados a relações públicas (PR).
- Gerenciar time de social media.
- Gerenciar processos e auxiliar na precificação de materiais offline (Catálogo, folder, capa de revista, etc...).
- Gerenciar processos de identidade visual (Branding e id visual).
- Gerenciar processos de criação de site.

Pré-requisitos para candidatura:
- Experiência prévia na área de comunicação, com foco em criação e gerenciamento de conteúdo.
- Excelente redação e habilidade para adaptar a comunicação para diferentes canais e públicos.
- Habilidade em comunicação interpessoal e relacionamento com stakeholders.
- Desejável experiência em assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia.
- Presencial

Obrigatório para vaga:
- Formação acadêmica em Jornalismo, Comunicação Social ou Publicidade e Propaganda.

O que mais oferecemos:
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.